KOKIOS UŽDUOTYS LAUKIA:

• rengti tvarumo veiksmų planą, identifikuojant svarbiausius bendrovės prioritetus tvarumo srityje, užtikrinti jų įgyvendinimą bei informacijos sklaidą siekiant, kad tvarumas taptų integralia bendrovės strategijos / veiklos dalimi;
• atlikti poveikių aplinkai ir socialinių poveikių analizę ir rengti poveikių valdymui skirtas tikslines priemones;
• rengti Bendrovės tvarumo ataskaitas bei kitą, su Bendrovės atskaitingumu tvarumo srityje susijusią medžiagą;
• koordinuoti su tvarumo veikla susijusių rodiklių ir duomenų rinkimą, vykdyti jų analitiką, sisteminimą ir saugojimą;
• inicijuoti ir koordinuoti tvarumo projektus ir iniciatyvas;
• skaičiuoti Bendrovės veiklos metu susidarančias emisijas, siūlyti ilgalaikius emisijų mažinimo tikslus ir rodiklius;
• identifikuoti, vertinti ir proaktyviai valdyti rizikas susijusias su tvarumu;
• įgyvendinti su tvarumu susijusius tarptautinius tvarumo standartus / metodikas, Europos sąjungos ir LR Vyriausybės teisės aktus, reglamentus, gaires ir rekomendacijas;
• rengti su tvarumo veikla susijusią dokumentaciją, politikas, tvarkas ir kitus vidaus teisės aktus, vykdyti jų atnaujinimą;
• konsultuoti ir mokyti Bendrovės darbuotojus tvarumo temomis, vystyti tvarumo kultūrą, skatinti iniciatyvas susijusias su atsakingos veiklos principų taikymu.

IEŠKOME KOLEGĖS (-OS), KURI (-IS):

• yra įgijusi (-ęs) aukštąjį išsilavinimą (aplinkos inžinerijos, ekologijos ar aplinkosaugos srityse - privalumas);
• turi ne mažiau kaip 2 metų sėkmingą darbo patirtį panašioje srityje;
• turi tvarumo srities reglamentų, standartų, gerųjų praktikų taikymo patirtį;
• geba priimti sprendimus ir rinkti, analizuoti bei sisteminti duomenis, rengti tvarumo srities tekstus;
• geba valdyti projektus, puikiai komunikuoti ir pristatyti informaciją;
• geba sklandžiai organizuoti darbus, dirbti komandoje yra atidi (-us) detalėms, iniciatyvi (-us), pareiginga (-as), atsakinga (-as);
• moka anglų kalbą;
• yra įgudęs naudotojas dirbant MS Office programų paketu;
• turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

SIŪLOME:

• aplinką asmeniniam ir profesiniam augimui, karjeros galimybes;
• atsakingą poziciją, leidžiančią prisidėti prie Bendrovės procesų tobulinimo ir komandos kompetencijų gerinimo;
• profesinius mokymus ir biudžetą, skirtą darbuotojo ugdymui;
• skaidrią atlygio politiką, darbo užmokestis šioje pozicijoje yra nuo 3300 iki 3700 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkreti darbo užmokesčio suma siūloma atsižvelgiant į kandidatės (-o) kompetencijas ir lūkesčius.
• papildomas socialines garantijas, numatytas kolektyvinėje sutartyje (papildomas laisvas dienas, vienkartines išmokas ir kt.);
• galimybę dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu, lanksčias darbo valandas.