Prioritetai ir tikslai

Vykdydama veiklą, Bendrovė kuria skaidrų, kryptingą ir konstruktyvų dialogą su visomis suinteresuotosiomis šalimis. Aktualios suinteresuotųjų šalių grupės identifikuotos aukščiausio lygio vadovų ir valdybos, atsižvelgiant į veiklos pobūdį, mastą ir bendrą poreikį. Bendrovė siekia, kad jos taikomi darnios veiklos tikslai būtų kryptingi ir orientuoti į sritis, kuriose daromas didžiausias poveikis, taip pat atsižvelgiama į suinteresuotųjų šalių lūkesčius, ieškoma efektyvaus bendradarbiavimo galimybių. 

Bendrovė yra įvertinusi sritis, kuriose daro didžiausią poveikį. Buvo atlikta vidinė analizė. 2022 m. pabaigoje – 2023 m. pradžioje atliktas reikšmingumo vertinimas (angl. Materiality Assessment), į kurį įtrauktos visos Bendrovės suinteresuotųjų šalių grupės. Bendrovėje atliktas reikšmingumo vertinimas leido įsivertinti suinteresuotųjų šalių lūkesčius socialinės atsakomybės, aplinkosaugos ir valdysenos srityse. Reikšmingumo vertinimas apėmė pagrindinių suinteresuotųjų šalių apklausas. Kiekvienoje suinteresuotųjų šalių grupėje buvo išskirti reikšmingiausi atstovai. Jie atsakė į parengtą apklausą ir išsakė savo nuomonę, kurie Bendrovės darnios veiklos aspektai jiems atrodo reikšmingiausi.

Darnios veiklos prioritetus ir tikslus Bendrovė nustatė atlikusi poveikio analizę, vertindama rizikas ir įtraukdama suinteresuotąsias šalis. Visi šie procesai atsispindi sudarytoje reikšmingumo matricoje. Joje išryškėja aspektai, kuriems Bendrovė turi teikti prioritetą. Šioms sritims keliami tikslai, ieškoma priemonių rezultatams užtikrinti.

Vertikali matricos ašis rodo suinteresuotųjų šalių požiūrį į skirtingų ASV aspektų reikšmingumą Bendrovės atžvilgiu. Horizontalioji ašis – ASV aspektus pagal jų santykinį poveikį ir svarbą Bendrovei ir jos keliamiems strateginiams tikslams.

Apibendrinus rezultatus aplinkosaugos srityje svarbiausiais aspektais išskiriami – atsakingas atliekų valdymas ir teisės aktų laikymasis / atitiktis. Valdysenos srityje reikšmingiausi aspektai – nulinė tolerancija korupcijai bei verslo etika ir atskaitomybė suinteresuotosioms šalims. Socialinės atsakomybės srityje reikšmingiausiais aspektais išskiriami – darbuotojų sauga ir sveikata, augančios darbuotojų kompetencijos bei darbuotojų įsitraukimas.

Bendrovė išsikėlė ilgalaikius tikslus ir rodiklius. Visi šie tikslai prisideda prie Bendrovės darnumo politikoje užsibrėžtų įsipareigojimų įgyvendinimo. 

2024–2027 m. strateginiame veiklos plane numatyti šie strateginiai tikslai, apimantys tvarios veiklos įsipareigojimų įgyvendinimą:

• Bendrovės ūkinės veiklos poveikio aplinkai mažinimas:
  - CO2 ekv. emisija tonomis, tenkanti tūkst. Eur pajamų;
  - elektros energijos gamybos iš atsinaujinančių energijos išteklių pajėgumų kūrimas;
  - naudojamų NT objektų atnaujinimas, didinant energinį efektyvumą. 
• Organizacijos gebėjimų pritraukti ir išlaikyti darbuotojus didinimas:
  - darbuotojų savanoriškos kaitos rodiklis;
  - darbuotojų įsitraukimo lygio didinimas;
  - rinkos sąlygas atitinkančio atlygio užtikrinimas;
  - darbuotojų saugos didinimas.